(Roles and Responsibilities)

1) Общая лексика: должностные обязанности

2) Нефть и газ: функции и ответственность участников

General subject: R&R

 

задачи координационной комиссии
Координационная комиссия играет три основные роли, как указано ниже:
) Контроль
• отслеживает ход подготовки Игр;
• рекомендует, проверяет и посредством делегации от Исполкома МОК утверждает уровни обслуживания для клиентов Олимпийского движения; • осуществляет мониторинг заявочных обязательств; • следит за распределением и исполнением ролей и обязанностей различных организаторов.
) Содействие
• предоставляет опыт и знания прошедших Игр;
• взаимодействует с клиентами Олимпийского движения, чтобы обеспечить понимание правил и следование им;
• помогает в разрешении проблем между сторонами (как посредник/арбитр).
) Представительство
• выступает в качестве представителя МОК;
• осуществляет связи с общественностью и играет роль организатора мероприятий для СМИ;
• представляет МОК при взаимодействии с правительством для выявления приоритетов и помощи в разрешении проблем.
[Департамент лингвистических услуг Оргкомитета «Сочи 2014». Глоссарий терминов]

EN

coordination commission roles
Coordination Commission has three main roles, as outlined below:
) Supervision
• monitors the progress of the Games organization
• recommends, verifies and by delegation from the IOC EB approves service levels for the Olympic Movement clients
• monitors implementation of bid commitments
• oversees the delineation and fulfillment of the roles and responsibilities of various organizers
) Assistance
• provides experience and expertise from the past Games
• liaises with Olympic Movement clients to ensure they understand and follow regulations
• helps resolve issues between parties (as a facilitator/arbitrator)
) Representation
• acts as the representative of the IOC
• fulfils a public relations and media activities role
• represents the IOC to government to raise priorities and assist in issues resolution.
[Департамент лингвистических услуг Оргкомитета «Сочи 2014». Глоссарий терминов]

Тематики

• спорт (управление Играми)

EN

• coordination commission roles

 

задачи координационной комиссии
Координационная комиссия играет три основные роли, как указано ниже:
) Контроль
• отслеживает ход подготовки Игр;
• рекомендует, проверяет и посредством делегации от Исполкома МОК утверждает уровни обслуживания для клиентов Олимпийского движения; • осуществляет мониторинг заявочных обязательств; • следит за распределением и исполнением ролей и обязанностей различных организаторов.
) Содействие
• предоставляет опыт и знания прошедших Игр;
• взаимодействует с клиентами Олимпийского движения, чтобы обеспечить понимание правил и следование им;
• помогает в разрешении проблем между сторонами (как посредник/арбитр).
) Представительство
• выступает в качестве представителя МОК;
• осуществляет связи с общественностью и играет роль организатора мероприятий для СМИ;
• представляет МОК при взаимодействии с правительством для выявления приоритетов и помощи в разрешении проблем.
[Департамент лингвистических услуг Оргкомитета «Сочи 2014». Глоссарий терминов]

EN

coordination commission roles
Coordination Commission has three main roles, as outlined below:
) Supervision
• monitors the progress of the Games organization
• recommends, verifies and by delegation from the IOC EB approves service levels for the Olympic Movement clients
• monitors implementation of bid commitments
• oversees the delineation and fulfillment of the roles and responsibilities of various organizers
) Assistance
• provides experience and expertise from the past Games
• liaises with Olympic Movement clients to ensure they understand and follow regulations
• helps resolve issues between parties (as a facilitator/arbitrator)
) Representation
• acts as the representative of the IOC
• fulfils a public relations and media activities role
• represents the IOC to government to raise priorities and assist in issues resolution.
[Департамент лингвистических услуг Оргкомитета «Сочи 2014». Глоссарий терминов]

Тематики

• спорт (управление Играми)

EN

• coordination commission roles

research experiments conducted at the Glacier Metal Company in London from 1948 to 1965 to investigate the development of group relations, the effects of change, and employee roles and responsibilities. The Glacier studies were conducted by the Tavistock Institute of Human Relations with the research being headed by Elliot Jaques and Fred Emery. Findings from the initial study came from a methodology called “working-through,” which examined possible social and personal factors at play in any potential dispute. From this arose an early form of works council where employees could participate in setting policy for their department. It was also discovered that employees felt the need to have their role and status defined in a way acceptable to both themselves and their colleagues. This research into job roles led Jaques to come up with the notion of the time span of discretion, according to which all jobs, no matter how strictly defined, have some level of content that requires judgment and therefore discretion by the jobholder. Jaques then examined this phenomenon in bureaucratic organizations. In defining a bureaucracy as a hierarchical system in which employees are accountable to their bosses for the work they do, he took a different stance from Max Weber. Much like the Hawthorne experiments, the Glacier studies had far-reaching implications for the way organizations were managed. The initial findings were written up by Jaques in The Changing Culture of a Factory (1951). In 1965, Jaques published the Glacier Project Papers with Wilfred Brown, the managing director of Glacier.

 

задачи МОК
МОК предпринимает все возможные действия в рамках своих ролей и обязанностей, чтобы обеспечить выполнение каждыми Олимпийскими играми задач и видения всех организаций, входящих в Олимпийское движение, и каждого города-организатора. В этом контексте, основные задачи МОК состоят в следующем:
• обучать и помогать городам-кандидатам;
• выбрать город-организатор Олимпийских игр, учитывая существующую инфраструктуру, ресурсы и достоинства проекта, а также потенциал для позитивного наследия;
• четко определить задачи, обязанности и права всех сторон, задействованных в планировании и проведении Игр;
• определить и обеспечить должный уровень услуг для всех клиентов;
• осуществлять эффективный мониторинг подготовки Игр посредством определенных инструментов и процессов управления, а также обеспечить минимизацию рисков и материализацию возможностей;
• обеспечить финансовую и оперативную помощь для проведения Олимпийских игр;
• обеспечить долгосрочную жизнеспособность Игр посредством системы постоянной оценки и непрекращающихся усовершенствований.
[Департамент лингвистических услуг Оргкомитета «Сочи 2014». Глоссарий терминов]

EN

IOC objectives
IOC undertakes every possible action within its framework of roles and responsibilities to ensure an Olympic Games meets the objectives and vision of all Olympic Movement entities and each host city. In this context, the IOC's main objectives are to:
• educate and assist bid cities
• select the host city for the Olympic Games, giving consideration to the existing infrastructure, resources and project merits and the potential for a positive legacy
• define clearly the objectives, obligations and rights of all parties involved in planning and delivering a Games
• establish and ensure delivery of the appropriate levels of services to all clients
• effectively monitor the preparation of the Games through defined management tools and processes, and ensure that risks are minimized and opportunities are materialized
• provide financial and operational assistance for the operations of the Olympic Games
• ensure the long-term viability of the Games through a system of constant evaluation and ongoing improvements.
[Департамент лингвистических услуг Оргкомитета «Сочи 2014». Глоссарий терминов]

Тематики

• спорт (управление Играми)

EN

• IOC objectives

 

задачи МОК
МОК предпринимает все возможные действия в рамках своих ролей и обязанностей, чтобы обеспечить выполнение каждыми Олимпийскими играми задач и видения всех организаций, входящих в Олимпийское движение, и каждого города-организатора. В этом контексте, основные задачи МОК состоят в следующем:
• обучать и помогать городам-кандидатам;
• выбрать город-организатор Олимпийских игр, учитывая существующую инфраструктуру, ресурсы и достоинства проекта, а также потенциал для позитивного наследия;
• четко определить задачи, обязанности и права всех сторон, задействованных в планировании и проведении Игр;
• определить и обеспечить должный уровень услуг для всех клиентов;
• осуществлять эффективный мониторинг подготовки Игр посредством определенных инструментов и процессов управления, а также обеспечить минимизацию рисков и материализацию возможностей;
• обеспечить финансовую и оперативную помощь для проведения Олимпийских игр;
• обеспечить долгосрочную жизнеспособность Игр посредством системы постоянной оценки и непрекращающихся усовершенствований.
[Департамент лингвистических услуг Оргкомитета «Сочи 2014». Глоссарий терминов]

EN

IOC objectives
IOC undertakes every possible action within its framework of roles and responsibilities to ensure an Olympic Games meets the objectives and vision of all Olympic Movement entities and each host city. In this context, the IOC's main objectives are to:
• educate and assist bid cities
• select the host city for the Olympic Games, giving consideration to the existing infrastructure, resources and project merits and the potential for a positive legacy
• define clearly the objectives, obligations and rights of all parties involved in planning and delivering a Games
• establish and ensure delivery of the appropriate levels of services to all clients
• effectively monitor the preparation of the Games through defined management tools and processes, and ensure that risks are minimized and opportunities are materialized
• provide financial and operational assistance for the operations of the Olympic Games
• ensure the long-term viability of the Games through a system of constant evaluation and ongoing improvements.
[Департамент лингвистических услуг Оргкомитета «Сочи 2014». Глоссарий терминов]

Тематики

• спорт (управление Играми)

EN

• IOC objectives

1) Общая лексика: ( Roles and Responsibilities) роли и обязанности

2) Американизм: Rest and Relaxation

3) Военный термин: Rest and Recreation

4) Техника: repair and retrofit, return and repair

5) Сокращение: Recruitment & Retention, Removal & Repair, Rest & Recuperation

6) Физиология: Rest and Recuperation

7) Нефть: rest and relaxation schedule, ремонт и доработка (repair and retrofit), возврат и ремонт (return and repair)

8) Космонавтика: removal and replacement

9) Транспорт: Refit and Repair

10) Глоссарий компании Сахалин Энерджи: межвахтовый отпуск

11) Контроль качества: remove and replace, repair and retrofix

12) Химическое оружие: R&R International, Inc.

a fundamental change in direction and strategy for an organization that affects the way in which the organization is structured. Corporate restructuring may involve increasing or decreasing the layers of personnel between the top and the bottom of an organization, or reassigning roles and responsibilities. Invariably, corporate restructuring has come to mean reorganizing after a period of unsatisfactory performance and poor results, and is often manifested in the divestment or closure of parts of the business and the outplacement, or shedding, of personnel. In this case, corporate restructuring is used as a euphemism for delayering, rationalization, downsizing, or rightsizing.

 

руководство 
Обеспечивает то, чтобы политики и стратегия действительно были внедрены, и чтобы требуемые процессы выполнялись корректно. Руководство включает в себя определение ролей и ответственностей, измерение и отчётность, выполнение действий для решения выявленных трудностей.
[Словарь терминов ITIL версия 1.0, 29 июля 2011 г.]

EN

governance
Ensures that policies and strategy are actually implemented, and that required processes are correctly followed. Governance includes defining roles and responsibilities, measuring and reporting, and taking actions to resolve any issues identified.
[Словарь терминов ITIL версия 1.0, 29 июля 2011 г.]

Тематики

• информационные технологии в целом

EN

• governance

3.8 руководство (Guide): Международный документ, не являющийся Международным Стандартом, опубликованный ISO или IEC, содержащий правила или рекомендации по международной стандартизации [3].

Источник: ГОСТ 1.3-2008: Межгосударственная система стандартизации. Правила и методы принятия международных и региональных стандартов в качестве межгосударственных стандартов оригинал документа

 

руководство 
Обеспечивает то, чтобы политики и стратегия действительно были внедрены, и чтобы требуемые процессы выполнялись корректно. Руководство включает в себя определение ролей и ответственностей, измерение и отчётность, выполнение действий для решения выявленных трудностей.
[Словарь терминов ITIL версия 1.0, 29 июля 2011 г.]

EN

governance
Ensures that policies and strategy are actually implemented, and that required processes are correctly followed. Governance includes defining roles and responsibilities, measuring and reporting, and taking actions to resolve any issues identified.
[Словарь терминов ITIL версия 1.0, 29 июля 2011 г.]

Тематики

• информационные технологии в целом

EN

• governance

 

матрица ролей и ответственности
RACI
(ITIL Service Design)
Модель, используемая для облегчения определения ролей и ответственностей. RACI означает ответственный (responsible), утверждающий (accountable), консультирующий (consulted) и информируемый (informed).
[Словарь терминов ITIL версия 1.0, 29 июля 2011 г.]

EN

RACI
(ITIL Service Design)
A model used to help define roles and responsibilities. RACI stands for responsible, accountable, consulted and informed.
[Словарь терминов ITIL версия 1.0, 29 июля 2011 г.]

Тематики

• информационные технологии в целом

EN

• RACI

 

определение рамок
Эта деятельность концентрируется на определении видения, объема работы и мероприятий, которые необходимо провести, а также ролях и обязанностях задействованных организаций. Определение рамок является одним из четырех элементов подхода к управлению Играми МОК.
[Департамент лингвистических услуг Оргкомитета «Сочи 2014». Глоссарий терминов]

EN

defining the framework
This activity concentrates on defining the vision, scope of operations and activities to be delivered as well as the roles and responsibilities of entities involved. Defining the framework is one of the four elements of the IOC Games management approach.
[Департамент лингвистических услуг Оргкомитета «Сочи 2014». Глоссарий терминов]

Тематики

• спорт (управление Играми)

EN

• defining the framework

 

матрица ролей и ответственности
RACI
(ITIL Service Design)
Модель, используемая для облегчения определения ролей и ответственностей. RACI означает ответственный (responsible), утверждающий (accountable), консультирующий (consulted) и информируемый (informed).
[Словарь терминов ITIL версия 1.0, 29 июля 2011 г.]

EN

RACI
(ITIL Service Design)
A model used to help define roles and responsibilities. RACI stands for responsible, accountable, consulted and informed.
[Словарь терминов ITIL версия 1.0, 29 июля 2011 г.]

Тематики

• информационные технологии в целом

EN

• RACI

 

определение рамок
Эта деятельность концентрируется на определении видения, объема работы и мероприятий, которые необходимо провести, а также ролях и обязанностях задействованных организаций. Определение рамок является одним из четырех элементов подхода к управлению Играми МОК.
[Департамент лингвистических услуг Оргкомитета «Сочи 2014». Глоссарий терминов]

EN

defining the framework
This activity concentrates on defining the vision, scope of operations and activities to be delivered as well as the roles and responsibilities of entities involved. Defining the framework is one of the four elements of the IOC Games management approach.
[Департамент лингвистических услуг Оргкомитета «Сочи 2014». Глоссарий терминов]

Тематики

• спорт (управление Играми)

EN

• defining the framework

1) General subject: employment duties, function, job description (AD), professional capacity, job elements, duties of office, official duties (for civil servants, etc.), job spec, roles and responsibilities, job duties

2) Law: incumbency, office duties

3) Economy: functions, job content, job design

4) Business: duties of the role

5) leg.N.P. position obligations